Presentan la Visión Estratégica Alerta 2025
La visión compartida, el trabajo en equipo y la actitud serán los pilares para lograr los objetivos.
viernes 17 marzo 2023
Con mucho entusiasmo se realizó la presentación de la Visión Estratégica Alerta 2025, en la cual se expusieron los principales objetivos que Grupo Alerta se ha propuesto alcanzar en los siguientes dos años.
Este evento se desarrolló en dos días e inició con la exposición de 9 proyectos de innovación que se trabajaron desde hace meses bajo un programa de innovación estratégica y que contribuirán a atender necesidades específicas de las empresas del Grupo.
En esta actividad los colaboradores que desarrollaron la capacitación al lado de Luigi Valdés mostraron al Presidente del Consejo de Administración de Grupo Alerta, Rodolfo Madero Rodríguez; a la Directora General, Carmen Espinosa Noreña y a los gerentes de las distintas plazas del grupo sus proyectos finales que se pondrán en marcha a la brevedad y otros que ya están funcionando.
Posterior a esto, se realizó la práctica “uno somos todos y todos somos uno”, en la cual bajo la dirección de la psicóloga, Nancy Ortega, los colaboradores mediante juegos y dinámicas fortalecieron el valor del trabajo en equipo de una forma divertida. Durante tres horas participaron en actividades con las que aprendieron que para lograr el éxito es importante trabajar unidos, delegar responsabilidades y estar coordinados.
Durante el segundo día, la Directora General de Grupo Alerta, Carmen Espinosa, presentó formalmente la Visión Estratégica Alerta 2025 en la que planteó de manera puntual las metas que se pretende alcanzar, destacando que para ello es importante la colaboración de cada una de las personas que integran las empresas.
Enseguida, Eduardo Salazar, experto en temas de Capital Humano, compartió un proyecto en el que se está trabajando para desarrollar aún más el talento de los colaboradores del Grupo.
Para finalizar VEA 2025, Checo Hernández “El Barbón” presentó la conferencia “Power Skills”, en la que dio a conocer algunas características y habilidades importantes con las que deben contar los líderes, así como la importancia que tiene el que cada persona conozca sus talentos y los desarrolle.
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